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驻马店市专利申请工作取得成效


发布日期:2006-01-24文章来源:【betway必威官网】 阅读次数:0

 

一、专利申请量快速增长

 

截止2005年12月底,全市专利申请已达到310件,首次突破300件,今年的申请量与去年相比增长45%。其中6月份单月申请量创历史最高达到39件。其中发明专利、实用新型专利、外观设计专利分别约占申请量的10%、43%、47%。 职务申请、非职务申请分别约占申请量的24%、76%。 职务申请增长约94%,非职务申请增长约30%。

 

2005年的专利申请有两个亮点:一是职务申请的较高增长(94%),说明企业运用知识产权制度参与市场竞争的意识大幅度提升。二是外观设计专利申请出现120%的高增长,说明企业注重产品形象与品牌、注重专利战略与商标战略的有机结合,积极主动参与市场竞争,通过运用知识产权制度开拓和巩固市场的意识和手段进一步加强。

 

二、专利申请工作仍有差距和不足

 

一是发明专利偏少。技术含量较高、法律状态较稳定、保护期最长而且最容易形成核心技术的发明专利的多少是衡量一个地区自主创新能力和水平的重要标志之一。今年发明专利数量偏少的问题仍然比较严重,有可能出现负增长。尤其是在我市的重点企业、支柱性行业中还没有发明专利的申请。

 

二是企业专利申请滞后。虽然今年的申请增幅较大,但我市大多数企业没有专利申请,其中包括一些重点企业;我市多数企业目前还是专利。这些与当前国内外知识产权快速发展的形势极不相适应。

 

三是职务申请占的比例仍较低。说明企业的技术创新活动较弱,知识产权的保护意识较低,也与我市企业总量少有关;也说明企业的创新能力弱,缺乏及时调整产品结构、提高产品档次和迅速适应市场变化的技术支撑能力。

 

四是从专利的实施转化情况看,非职务申请的实施转化率和效果不如职务申请,这表明企业应成为专利运用的主体。

 

五是我市大专院校、科研单位仍没有专利申请。

 

三、问题的分析

 

影响专利工作发展的主要原因有以下几个方面:

 

一是全社会的知识产权和依法保护创新成果的意识还普遍较弱。

 

二是企业自觉运用知识产权战略的能力和经验不足,绝大多数企业没有相应的知识产权保护制度,使知识产权管理工作处在无续状态,企业内部普遍缺乏对创造自主知识产权应有的激励政策。

 

三是当前知识产权工作与科技、经济、人才、教育等工作融合不够,缺乏有效的知识产权管理内容和有利于知识产权产出的激励政策。

 

四是企业的自主创新能力弱。缺乏及时调整产品结构,提高产品档次和迅速适应知识市场变化的技术支撑能力。

 

五是科技人员缺乏知识产权意识。重项目申请、轻专利保护,重成果、轻专利的观念依然根深蒂固。

 

 

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